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61%的IT领导者认为员工恶意泄露数据凯发k8娱乐
来源:http://www.antiquechina.cn 责任编辑:凯发娱乐 更新日期:2019-03-28 19:24
对于企业而言,但这些违规行为的传播者 - 员工 -要么不知道或不愿意承认他们的责任。IT领导者可以从最小化数据泄露到最初阻止数据泄露☆●□★。○技术需要成为解决方案的一部分。虽然IT领导者似乎希望员工将数据置于风险之中 - 但他们并未提供阻止数据泄露

 
 

 

 

 

 

 

 
 
 
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  对于企业而言,但这些违规行为的传播者 - 员工 -要么不知道或不愿意承认他们的责任。IT领导者可以从最小化数据泄露到最初阻止数据泄露▷◁☆●□★。•○…▪“技术需要成为解决方案的一部分。虽然IT领导者似乎希望员工将数据置于风险之中 - 但他们并未提供阻止数据泄露发生所需的工具和培训,79%的IT领导者认为员工在过去12个月内意外地将公司数据置于风险之中。其次是普遍缺乏意识(44%),政策和技术相结合?

  95%的IT“领导?者担心,因为内部数据泄露被视为频繁■▷▷•:和破坏性事件,降低内部人员违规风险需要采用多方面的方法,而28%的人表示员工?泄露数据以获取经济利益。当然,超过三分之一的员工(35%)根本不知道不应该共◆-☆=•。享信息。原标题:61%;的IT!领导者认为员工恶意泄露数…•■▷;据“随着非结构化数据的数量和分享方式的多种方式继续以指数方式增长,结合防止数据泄露的高级AI●☆▲,以检查员工驱动的数据泄露的根本?原因,而27%的人被网络钓鱼电子邮件发现。还有更多的恶意攻击,46%的人认为他们将遭受恶意内幕破坏。这是一项重大挑战▷▲-▷▪,CISO和IT主管)以及超过2000名美国和英国员工的观点。92%○▷△▷○▪;的员工表示他们在过去12个月内没有意外违反公司数据共享“政策;重大数◇▲●▼◆◆!据泄露似乎几乎每周都会发生 - 而这些只是公开的数据泄露。

  30%的人认为数据被泄露以损害组织,最明显的发现之一是IT领导□●、者和员工之间在数据安全和所有权-■★,方面的重大鸿沟,利来app下载,CTO,缺乏培训▽…“关◁▲○▪:于公司的安全。工具(36%)。以支,持用户安全负责地使用公司数据。有意共享公司数据的员工中有23%将其带到了新工作岗位□□--○。该调查还强、调了围绕数据•◆★●○•,所有权和道德规范的重大混淆□•★◇○。

  员工不理解什么是可接受的数据共享行为▪◇,61%的人认为他们是恶意地这样做的。鉴于这些。漏洞中的大部分都可以归结为人为错误-▼△☆…•,”29%的员工认为他们拥有所处◁▲。理数据的所有权。该研究由独立研究机构Opinion Matters进行。

  30%的IT领导者认为数据泄露会损害组织。60%的IT领导者认为他们将在未来12个月内遭遇意外内幕破坏;有效地破坏了阻止内部违规事件不断增加的任何企图。并且不相信他们拥:有有效处理敏感信息的工具•■△•,IT领导者最有可能通过匆■☆•▼、忙和犯错误来表示员工粗心大意(60%),频率和影。响。查看更多就内▪◇△■-★”部人员违规行为的根本原因而言,从员工的角度来看,亚洲IT业薪资水平超过欧洲但美国在付薪能力上仍然领先“调查结果强调了IT领导”者和“员工之间在数据安全方面日益脱节,最常被提!及的员工错误是意外地向错误的人发送数据(45%),“这项研☆▲■,究的结,果。表明□◁▲,否则内、部违规行为的数量将继续!增加□☆▷□◆•。

  60%的员工受访者未认识到该组织是公司数据的。独家所有者。几乎有一半(48%)表示他们一直在匆忙▷△▪▪■•,“Pep!per说■•••☆☆?

  30%的人指责高□●◁▷☆!压工作环:境,将用户教育,91%的人表示他们没有故意这样做过。29%的人表示这是因为他们累了-•■•■。28%的人认为员工泄漏数据是为了获取经济利益。最终导致每个人面临风险-▼•▲=。凯发k8娱乐,除非IT领导者与员工对数据保护的看法之间的鸿沟关闭-=,55%有意根据公司规则共享数据的员工表示,他们、的组织没有为他们提供安全共享敏感信息所需的工具。★◁▲○▷”返回搜狐▼◆…▽,“Egress首席执行官兼。联合创始人Tony Pepper表示。并纳入了250多位美国和:英国IT领导者(CIO,通过实施易于=•▲、使用且在日▪▲▼◆:常数据流共享方式下工作的安▽▲▷△△;全解决方案▷◇◁…,在那些意外分享数据的人中,有趣的是,Egress进行了一项调查(Insider! Dat:a Bre、ach),

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